Intégrer la démarche zéro déchet au bureau – Interview de Michèle Meillac, Dirigeante de l’agence Colibri communication près de Saint-Malo

Intégrer la démarche zéro déchet au bureau – Interview de Michèle Meillac, Dirigeante de l’agence Colibri communication près de Saint-Malo

Atteindre le « Zéro déchet au bureau » est avant tout une prise de position, une philosophie de vie qui vise en priorité à consommer responsable, réduire, réutiliser, réparer, composter et recycler.

La démarche du Zéro déchet au bureau se fait progressivement et peut être mise en place rapidement (par exemple le tri sélectif) avec de nombreuses actions. L’amplitude de la démarche est corrélée aux facteurs suivants :

  • La volonté du dirigeant d’agir sur la démarche zéro déchet en y consacrant du temps.
  • La volonté de préserver la planète avec des actions simples et quotidienne.
  • La motivation de chacun pour changer des habitudes.
  • Le niveau d’avancement de l’entreprise sur sa gestion des déchets.
  • Des acteurs qui pilotent le projet : soit direction, les services généraux, un groupe de salariés, des cabinets externes spécialisés sur les déchets…

Il n’y a pas de petits gestes quand on est 7 milliard à les faire.

Les clés de réussite de la démarche zéro déchet au bureau passent nécessairement par des étapes. Voici des exemples concrets d’actions mises en place au sein de l’agence Colibri communication à Saint-Malo.

– Imprimer raisonnablement

Configurer les ordinateurs pour des impressions (recto/verso et noir/blanc), réduire le nombre d’imprimantes par espace et le nombre d’impression, installer des bacs à brouillon, collecter le papier à jeter pour le recycler, acheter du papier recyclé…

– Réduire sa consommation de fourniture

Utiliser des cartouches d’encre réutilisables pour les imprimantes, privilégier les stylos avec recharges, limiter la surconsommation en sensibilisant les équipes, acheter du matériel de meilleure qualité et certifié par un Eco-label…

– Privilégier le matériel réutilisable pour la pause café / déjeuner

Instaurer l’usage des tasses réutilisables (mugs), supprimer les distributeurs de gobelets jetables des fontaines à eau et des machines à café, équiper l’espace cuisine de couverts lavables, consommer du café ou thé Bio équitable…

– Organiser des séminaires / évènements zéro déchet

Utiliser de la vaisselle réutilisable, ne pas distribuer d’objets publicitaires pour les clients qui n’est pas éco-responsable, supprimer les touillettes et les dosettes, privilégier les traiteurs « zéro plastique » bio, privilégier les achats locaux et de saison…

– Valoriser les biodéchets

Installer un lombricomposteur dans l’espace cuisine / ou un composteur en extérieur / ou faire récupérer vos biodéchets par une structure spécialisée, donner aux salariés le compost mûr ou l’utiliser pour les espaces verts de l’entreprise…

– Privilégier l’occasion et le réemploi

Proposer aux salariés ou à une Ressourcerie le mobilier de bureau qui n’est plus utilisé, recycler les meubles professionnels avec un éco-organisme , privilégier  les achats d’occasion inter-entreprises via des sites spécialisés…

– Améliorer la durée de vie du matériel

Faire réparer votre matériel en panne, former les salariés à une bonne utilisation du matériel pour allonger sa durée de vie, acheter un matériel de meilleure qualité…

– Choisir le bon partenaire de nettoyage

Instaurer de bonnes pratiques de recyclage, élaborer un cahier des charges précis pour respecter la démarche zéro déchet, proposer un suivi des quantités de déchets…

– Optimiser le système de tri sélectif

Comprendre et communiquer sur le système de recyclage de la ville, positionner les contenants de recyclage dans des espaces visibles, afficher une signalétique sur l’usage des contenants, sensibiliser le personnel d’entretien sur la bonne gestion des déchets recyclés…

– Lancez vous des défis zéro dechet

Lancer des défis « Zéro déchet le midi » pour réduire l’usage du plastique, « Ressourcerie éphémère » pour récupérer des matériels non utilisés et les redonner à des associations locales (lunettes, téléphones, textiles, vélos…), participer à une semaine de sensibilisation lors de la Semaine Européenne du développement durable…

Cette liste d’actions n’est pas exhaustive et vous invite vous aussi à être des acteurs qui initient cette démarche au sein de la structure.

Comment Colibri communication à intégrer la démarche zéro déchet ?

En France, les entreprises du secteur tertiaire produisent près de 1,6 million de tonnes de déchets par an. Ces déchets sont une conséquence directe de notre mode de consommation basé sur une économie linéaire (extraire, produire, consommer, jeter).

Pourtant, il est à la portée de toutes les entreprises, quelque soit leur niveau d’avancement sur la gestion des déchets et de tous ses salariés, quelles que soient leurs fonctions de s’engager dans une plus grande réduction et une plus grande valorisation des déchets de bureau.

Pour réussir cette démarche, il est primordial d’être engagé en faveur du développement durable, de lancer des actions simples et impactantes, de communiquer sur ses réussites et de s’engager sur du long terme.  Initier une démarche Zéro déchet au bureau amène rapidement à changer son mode de consommation en y intégrant des notions plus larges que sont les achats responsables, les produits éco-conçus, la durée de vie d’un produit… et finalement à participer à une économie circulaire plus respectueuse des ressources de la planète et des êtres vivants.

De plus, les actions mises en place dans la démarche zéro déchets sont également pourvoyeuse d’impact RSE pour :

  • Renforcer le lien social entre les salariés/clients et créer un véritable sentiment d’appartenance à des valeurs communes.
  • Développer l’emploi social sur le territoire (en s’appuyant sur des organisations qui emploient des personnes en insertion).
  • Promouvoir son image d’entreprise éco-responsable auprès de ses clients
  • Encourager chacun à réduire leurs déchets en entreprise et à domicile.

déclare Michèle Meillac, Dirigeante de Colibri communication.

Alors…Et si lundi prochain, vous aussi comme de nombreuses entreprises, pendant la pause vous alliez proposer de nouvelles actions ?

Réduire collectivement les déchets au bureau, à la maison, c’est agir pour la transition écologique.

Master class : Gagner en confiance en soi

Master class : Gagner en confiance en soi

Vous êtes déterminé à développer votre potentiel et investir sur votre croissance personnelle et professionnelle. Osez vous dire oui, osez ÊTRE ce qui vous rend unique en déployant confiance en soi et leadership.

Chaque chef(fe) d’entreprise est amené un jour à faire appel au coaching afin de prendre de la hauteur et élargir ses perspectives. Le coaching RSE du dirigeant via notre Master Class : Gagner en confiance en soi vise à vous accompagner dans votre évolution avec l’objectif d’un comportement responsable dans la conduite de votre activité.

La Master class : Gagner en confiance en soi

Les formations Master Class que je réalise à Rennes, Saint-Malo, Lorient, Caen, Brest … vous permettent d’échanger librement dans un cadre dynamique et bienvaillant. Vous serez invité à exposer vos attentes et partager votre expérience au sein d’un processus stimulant pour révéler votre potentiel.

La cohésion du groupe permet le partage et l’entraide pour bâtir la confiance en soi

Par exemple, pour cette journée de formation à Lorient, chaque participant(e) est invité à vivre une histoire forte et hors du commun. À la découverte de votre être profond, vous avancerez pour bâtir les fondations solides de la confiance en soi. En cohérente avec vos ressources intérieures, vous découvrirez les freins à lever et les leviers d’actions à privilégier.

Cette journée va vous permettre de vous lancer dans une aventure stimulante et de déployer différents axes :

  1. Faire un bilan sur la confiance en soi
  2. Enclancher le processus « Je suis responsable de ce que je veux être »
  3. Découvrir ses besoins fondamentaux
  4. Poser les fondations sur ce qui vous rend unique
  5. Retrouver ses points d’ancrage
  6. S’approprier les fondements de la confiance en soi
  7. Oser s’affirmer

La RSE pour réinventer un nouveau modèle, une nouvelle posture d’entrepreneur(e)

La RSE a pour vocation de mettre l’ÊTRE au coeur du modèle, de faire émerger un nouveau paradigme dans toute sa complexité et de répondre aux attentes des différentes parties prenantes.

Pour un(e) dirigeant(e), être un bon communicant c’est être à l’écoute et se centrer sur l’autre. Pour beaucoup de dirigeant(e)s, la confiance en soi et le leadership sont des notions inconfortable et pas si simple à appréhender. Il semble important d’acquérir et expérimenter personnellement ce qui vous correspond : des outils pour gagner en confiance en soi.

Repenser sa façon d’agir avec un comportement éthique

Repenser le comportement éthique dans la conduite des affaires pour l’entrepreneur(e) c’est maîtriser des principes fondamentaux et des valeurs clés. La performance de l’entreprise responsable considére également la manière de manager et d’interagir avec ses partenaires et clients. L’entreprise peut alors restituer son rôle et sa place au sein de son territoire et de ses communautés, locale, régionale, nationale et internationale.

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