Notre parcours de formation
Mise en place d’une démarche rse selon l’ISO 26000
Acquérir la méthodologie pour construire sa démarche RSE selon la norme ISO 26000 dans son organisation.
Durée
2 jours (14 heures)
Effectif
Individuel ou collectif (12 stagiaires)
Localisation
Présentiel à Saint-Méloir-des-Ondes (35) ou en distanciel (visio)
Méthodes
Théorie, Mise en situation, Réflexion, Retours d’expériences, Vidéos
Prise en charge
OPCO, FNE Formation, France Travail, Région
Objectifs de la formation : Mise en place d’une démarche RSE selon l’ISO 26000
Objectifs de la formation : Mise en place d’une démarche RSE selon l’ISO 26000À l’issue de la formation, chaque stagiaire sera en mesure d’acquérir des aptitudes clés suivantes :
Appréhender les enjeux développement durable et RSE selon la norme ISO 26000
Identifier et hiérarchiser les parties prenantes de son organisation
Auto-diagnostiquer ses engagements RSE et évaluer la maturité de son organisation
Identifier les priorités de son organisation dans le cadre de sa démarche RSE
Vous souhaitez mettre en place une démarche RSE au sein de votre organisation selon la norme ISO 26000 ?
ProgrAmme de la formation : Mise en place d’une démarche RSE selon l’iso 26000
1. Les principes fondamentaux de la RSE selon l'ISO 26000
Du développement durable à la RSE
Définition de la RSE selon la norme ISO 26000
Les enjeux de la RSE
Les 7 thèmes centraux de la responsabilité sociétale des entreprises
2. Les étapes pour construire sa démarche RSE
La raison d’être : sens, valeurs et gouvernance
Identifier, hiérarchiser et dialoguer avec les parties prenantes : processus multipartite (exercice pratique :
identifier les PP de son entreprise)
La matrice de matérialité des enjeux RSE selon la norme ISO 26000
3. Suivre des indicateurs de la démarche RSE
Le plan d’action de la démarche RSE
Suivre les indicateurs de performance selon le référentiel ISO 26000
Communiquer sur sa démarche RSE
Les impacts positifs et la création de valeurs écologique, économique et sociétale
Informations sur la formation « Mise en place d’une démarche RSE »
Public concerné
Cette formation s'adresse aux dirigeants de TPE, PME et toute personne responsable de la RSE, QHSE, RH au sein de l'entreprise ou de la collectivité.
Individuel ou collectif : jusqu'à 12 stagiaires.
Prérequis
Cette formation ne requiert aucun prérequis. Questionnaire de positionnement des besoins envoyé au préalable à la formation.
Prix et financement
Prix en INTER (session de formation avec d’autres organisations) : 1 800€ H.T. (20% TVA) / personne
Prix en INTRA (session de formation dédiée à votre organisation) : 3 600€ H.T. (20% TVA) / jusqu'à 12 stagiaires (hors déplacement)
Les actions de formation professionnelle peuvent être financée par :
- L' OPCO (opérateurs de compétences) si vous êtes entrepreneur de TPE, PME ou Grande entreprise ou salarié.
- Le FNE formation si vous êtes salarié d'une entreprise en activité partielle.
- Le programme Régional de formation (PRF), si vous êtes en recherche d’emploi inscrit ou non sur la liste des demandeurs d’emploi à France Travail.
- Le Conseil en évolution professionnel (CEP) pour tous les actifs, quelle que soit leur situation, en activité, à la recherche d’un emploi ou porteur de projets.
Durée, modalité d'organisation et délai
La durée de cette formation est de 2 jours soit 14 heures. La journée de formation se déroule de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
En présentiel dans notre centre de formation Place du Marché au Cadran 35350 Saint-Méloir-des-Ondes, dans votre entreprise ou en distanciel en visio.
La durée et les modalités s'adaptent à vos impératifs, contactez-nous pour plus d'informations.
Le délai d'accès à la session de formation est de 10 jours avant le début de la formation.
Méthodes pédagogiques
La formation se déroule en face à face pédagogique en présentiel ou distanciel avec une alternance de théorie, mise en situation avec des exercices pratiques, réflexions avec des outils d’activités interactives, retours d'expériences et vidéos. Des documents et outils méthodologiques sont présentés.
Le centre de formation Colibri communication vous remet un document de synthèse au format pdf.
Évaluations des acquis
Avant la formation, un questionnaire d’auto positionnement est envoyé. Pendant la formation, des exercices de mise en pratique d’évaluation continue. En fin de formation, un QCM de validation des acquis. Puis une attestation de formation vous est remise à la fin du parcours pédagogique.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
La salle du centre de formation Colibri communication Place du Marché au Cadran 35350 Saint-Méloir-des-Ondes est accessible aux personnes en situation de handicap. Les toilettes avec accès PMR sont à disposition à côté de la salle de formation ainsi que des places de stationnement PMR devant le centre de formation.
Pour toute demande complémentaire, n'hésitez pas à nous contacter.
Organisation du parcours pédagogique
Etude des besoins
Déterminons ensemble, le programme de formation qui répond à vos attentes
Présentiel ou à distance
Nos formations peuvent être suivies à distance ou en présentiel selon vos besoins
Individuel ou collectif
Formation professionnelle individuelle ou collective selon vos besoins
Validation des acquis
L’évaluation des compétences acquises pendant les formations s’inscrit dans une démarche qualité